迷失在运营路口,不妨看看这篇文章!

互联网运营 4 年,我想说的一些话
迷失在运营路口,不妨看看这篇文章!

首先我觉得大家觉得想转运营有三个原因。

一:看到好多普通人通过写公号赚钱了,觉得很容易赚钱。

二:逛论坛逛贴吧被一些建筑工人零基础转运营半年连跳4级做经理的高赞回答洗脑了。

三:没有清晰地职业规划,迷茫,想起一和二就想转运营。

首先有些人就把写公号当成互联网运营,这是不正确的。其实公号红利在15-17年开始达到顶峰后就开始走下坡路,无论微信官方怎么扶持信息、价格都比不过抖音了,因为随着人们焦虑,碎片化阅读时代,一个15秒或者60秒的视频就可以完整的形象化告诉你信息,你还会花10分钟去获取文章信息吗?现在你的朋友圈还有几个人转发公号。当然大号可能还可以卖出很高价格,普通团队再做公号翻身就很难了。

运营本来就是一个催生的行业,因为前几年运营就是我们所说的网站编辑,新闻编务等等,大家上网都是搜点信息,看点新闻而已。而现在随着互联网行业发展,智能手机的覆盖,加上互联网创业公司越来越多,产品(内容型、工具型)的作用或者功能越来越相似,这就出现一个词,竞品。为什么用你的而不是用我的?凭什么你用户比我多?凭什么你知名度比我高?这些问题都是由运营解决。您可千万别被写公号机构忽悠了,没有一家互联网是拿公号当赚钱核心的。

做运营必不可少的是文案功底,软文也是文案。有的人可能适合转行,有的人就不适合转运营。更不要信那种每篇转运营都是带零差评的机构。真的那么巧培训几个月拿到年薪30w?我可能学艺不精,现在工资也就30w多,我毕业一直大厂。学习几个月练跳4级当上经理?我用了4年才坐上经理,我应该不是根笨。有的可能一上班就是经理,title而已,原来坊间有一句话:在中关村名片不印个总都不好意思往外送名片。不用当真,说这么多就是别被骗而已……

做什么事都有自己规划,面试运营肯定有一问题是你未来/3年的职业规划是什?所以你就考虑,做运营是做哪方面。如果不如意咋办?有人3.5年都是基层。

做运营经验很重要,为什么没人信,嘿嘿。你觉得你报的那些班真的很有用嘛?首先理论和实践就是两码事。其次老师给讲完了你怎么应用实践,有没有自己的运营思维体系。为什么要经验,因为运营是投入一定资源和实施一定方法,在用户和产品之间有效的运转,提前升某些数据。资源就包括钱,人,物,力。这就是没什么需要有经验的,开源节流。可能小公司一个活动成败就关系公司存亡,公司肯定希望有经验人来主导。

如果你问我运营是很好的就业岗位吗?我会肯定的说:是的

说完了转行运营的原因,再来分析下他的优劣以及如何转行。

运营的优势(仅自己看法):就俩字全能(做的好)。

会文案会策划:将来失业了咱们可以去广告公司做策划。

懂渠道会推广:咱们可以去自媒体,引流推广。

会竞品分析:将来可以做市场

……

做的差的可能就是在岗位摸鱼,真的被辞了就真的什么也不会。

但是我始终觉得,运营一个百万级别以上的app是一种荣誉。当你在街边或者亲朋中玩着你运营的产品,至少我觉得我的努力是被认可的有种成就感满足感。

运营的劣势:可能升值加薪比较慢,如果老板不重视不明白就很难了很有可能就是打杂可有可无,学不到东西……功劳产品的,背锅运营的。运营是个跨部门合作的工种,打交道必不可少,如果做事不灵光就很麻烦……

如何转行互联网运营?

先表明我的态度:没有经验转行运营很困难

其实好多人可能不是很清楚互联网运营什么?互联网运营是运营的统称,他包括新媒体,内容,活动,用户,社区,社群,商务,游戏,好多种工种。总之不是写公号啦……就拿我做产品来说,我做的是产品运营,好多人找我问我如何做产品,我说新人做不了,因为这是一个运营综合岗,需要特别强的经验和能力。

好多人问我产品运营和产品经理一样吗?当然不一样,就拿我来说我按级别来说是产品运营经理,产品经理可能是是一个岗位名称,产品运营经理是个title。再来说说他两个区别。

产品经理主要负责定义产品长期价值,他决定着产品的DNA,决定着走向。产品运营主要通过投入资源和方法手段负责产品短期价值。

拿微信来举例子,张小龙是微信的产品经理,他决定了产品的功能方向,可用性和易用性,产品的品质本身决定了它有市场空间。微信的文案,广告,用户都是产品运营的产物,通过这些手段提升了微信的影响力,这就是品牌价值。这些就是产品运营做的。

从产品的全生命周期的角度去看,产品经理负责,产品构想,产品规划及定义,需求管理,方案设计,产品开发进度和质量管控。产品运营主要负责产品上线交付后的推广工作,比如要负责产品定价,产品推广方案,针对B类产品写销售指导书,给销售培训,售前项目的技术交流,投标等工作。

产品运营和产品经理有很多交集,比如产品改版产品经理要把最新的产品功能交付给运营,运营根据版本变化修订推广方案,运营反馈用户的意见给产品经理,不断优化产品,为用户创造更大价值。

说了这么多啰里八嗦的话,目的是如果转运营一定要明白:你的方向是什么,转哪个运营。

我以前给学生举过一个例子:运营像是高考理综卷,你一个文科生想转理综,并且提高理综成绩,首先要做的就是明白理综那几门课,把每一门课里边知识点摸清,逐一进行落实学习。

不能转运营一会学习新媒体公号抖音制作,明天学习活动运营的数据分析,后天又去学习用户提升DAU方法。这样学来学去成了四不像,即不能掌握一门术业有专攻,也不能当全能全才入职。

如何去了解不同运营岗位内容,既然我们自己没方向又找不到人请教,我们就逆向思维变被动为主动。

我们打开boss、拉钩(不是广告,我从不来不在知乎广告)把各个运营岗位调查清楚,然后做比较。怎么比较1你感兴趣的2简单入门的。也许你感兴趣高大上的,新人可能胜任不了,那就找简单的。

因为不同公司对应的产品不同,可能同样的运营,做的事方向不一样。但是肯定有相同的,那么相同的工作内容,和职业内容。就是你需要做的工作和需要的能力。给举个小案例

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左边是腾讯公司招聘内容运营,右边是新浪招聘的内容运营……他们共同的解决问题的点就是会做视频,会写抓人的文案,提升他们的ctr。所以需要的基本能力就是会剪辑,会写文案。我们学习也应该冲着这个方向学习。

在个转运营的方法就是:公司转岗,现在很多公司互联网➕形式,有的公司可以转啦,但是有个缺点,可能这种更偏向销售一点,没人带你也很难成长起来。

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至于好多人问我报班学习运营的事,我想说千万不要被运营回答下面的高赞忽悠了,什么情况我就不说了,机构营销号罢啦。除了你12年的基本教育外,真的没有那种不是为了赚钱的良心教育企业,不然教育机构怎么来的。卖给你课不管你了,就是流水线,先不说课程和岗位千差万别,给你一本书所有公式给你画出来,最后给你整一综合体你会嘛?运营本来就是交叉工作。

好多人想找运营工作,起码的简历都不会写,面试态度也有问题是不会过的。我经常给学生讲简历怎么写,你一个卖烧饼的去应聘司机,两个岗位千差万别,你烧饼卖的再好,我要司机又不是面点师怎么可能过。还有面试不做准备,态度不端的,面试官很有可能当面对你说我们对你很感兴趣,我和领导商量下,你等我们答复,出门可能就把你简历丢垃圾桶。真正的感兴趣最多3个工作日。所以简历和面试都是学问,有些人只注重转行学的怎么样……忽略了起码的第一道关卡……

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